Coordonnateur Éducatif H/F - 64

En tant que coordonnateur éducatif H/F, vous assurez un rôle de relais opérationnel et de soutien du Chef de service dans l'organisation quotidienne, la régulation du groupe et la cohérence éducative.
Garant(e) de la continuité de l'encadrement et la sécurité des enfants, vous soutenez les équipes dans leurs pratiques et contribuez activement à la mise en oeuvre du projet de service et des projets individualisés.
Vous participez au dispositif d'astreinte éducative, afin d'assurer la permanence du cadre, la continuité du service et la réponse aux situations d'urgence.

Vos missions :

A - COORDINATION EDUCATIVE ET ORGANISATION DU QUOTIDIEN :
- Organiser et animer le quotidien en lien étroit avec le Chef de service
- Garantir la cohérence éducative et la continuité entre les différents temps de la journée
- Superviser la tenue des transmissions, bilans et documents institutionnels
- Participer à la planification des congés, roulements et remplacements, sous l'autorité du Chef de service
- Être présent sur le terrain lors des moments clés : retours d'école, repas, soirées, week-ends

B - SOUTIEN ET ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES :
- Relayer la direction et le Chef de service sur les temps opérationnels (terrain, réunions, transmissions)
- Soutenir les éducateurs dans la gestion des situations complexes ou de crise
- Garantir la cohérence du cadre éducatif, la posture professionnelle et la sécurité du groupe
- Contribuer à la cohésion d'équipe : circulation de l'information, régulation, supervision de proximité
- Animer ou coanimer des réunions de service et d'équipe

C - SUIVI EDUCATIF DES ENFANTS ET TRAVAIL EN RESEAU :
- Accompagner la mise en oeuvre des projets individualisés et en assurer le suivi
- Maintenir le lien avec les partenaires : ASE, établissements scolaires, CMPP, CMP, associations locales
- Rédiger les bilans, transmissions, synthèses, et participer aux réunions de coordination
- Soutenir la relation enfants/familles dans le respect du projet de service

D - SECURITE, CONTENANCE ET GESTION DE CRISE :
- Garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants au quotidien
- Intervenir en appui dans la gestion des crises, violences ou fugues, en lien avec le Chef de service
- Participer à la déclaration, l'analyse et le suivi des Événements Indésirables Graves (EIG)
- Accompagner l'équipe dans la gestion du stress et la reprise post crise

E - PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE :
- Être force de proposition dans la construction et l'évolution du projet de service
- Participer aux démarches qualité et évaluations internes
- Contribuer aux réunions de synthèse, à l'analyse de pratique et aux réunions partenariales
- Favoriser la participation active des enfants (réunions d'expression, conseil de vie sociale)

F - MISSIONS SPÉCIFIQUES LIÉES À L'ASTREINTE :
- Participer au dispositif d'astreinte éducative sous la responsabilité du Chef de service
- Être disponible à distance (par téléphone) pour orienter, conseiller et soutenir les équipes en soirée, week-end ou nuit
- Se déplacer sur site pour assurer la gestion d'une situation d'urgence ou de crise
- Garantir la transmission rapide des informations au Chef de service et à la Direction en cas d'événement grave
- Participer à la rédaction du registre d'astreinte et au débriefing des situations gérées

Compétences recherchées :
- Connaissance du développement de l'enfant (5-12 ans) et des troubles du comportement
- Maîtrise du cadre législatif (Loi 2002-2, CASF, Protection de l'Enfance)
- Connaissance des dispositifs ASE, CMPP, école, et partenaires médico-sociaux