Assistant d'Exploitation Tourisme H/F - 64

Rejoignez le GE64, un Groupement d'Employeurs dynamique avec une équipe dévouée, prête à vous accompagner au quotidien.
En tant que salarié(e) du GE64, accédez à des opportunités de collaboration, pérennisez votre emploi avec des perspectives de CDI, développez vos compétences via des formations prises en charge, et simplifiez-vous la vie avec un interlocuteur unique.
Profitez d'avantages (sous conditions) comme des tickets restaurant, chèques-cadeaux, chèques vacances, et bénéficiez d'un accord d'intéressement dès 3 mois d'ancienneté, ainsi que de primes spéciales réservées aux salarié(e)s du GE64.
Faites partie d'une équipe qui valorise votre succès professionnel !Au sein d'une belle ambiance d'équipe et pour la saison 2026, nous recherchons un assistant d'exploitation polyvalent pour une résidence de tourisme spécialisée enfants et groupes située à ANGLET.

Contrat saisonnier.

Sous la responsabilité du directeur du Domaine du Pignada, les missions seront :

Gérer la préparation de l'arrivée de chaque groupe en collaboration avec l'équipe commerciale et en relation directe avec les clients
Gérer les besoins de chaque groupe au niveau de la restauration (planning horaires, régimes alimentaires, allergies, panier repas, demandes particulières...) en collaboration avec la responsable hébergement et restauration, et faire le lien avec l'équipe de service et de cuisine
Assurer la création des fiches fonctions à destination des équipes de ménage et d'entretien
Assurer l'accueil des clients et l'installation des groupes le jour de l'arrivée
Renseigner les clients durant leur séjour et suivre le bon déroulement du séjour des groupes (hébergement, programme, restauration...)
Assurer des astreintes de nuit avec des interventions à caractère exceptionnel en collaboration avec le directeur
Mettre à jour et suivre les indicateurs de gestion de l'entreprise

Repas pris sur place mais pas de logement à disposition

Mutuelle Santé prise en charge à 100% par l'entreprise

Durée : CDD de 6 mois à partir du 1er Mars avec possibilité de prolongation de 1 à 2 mois

Repos : 2 jours de repos consécutifs par semaine - 1 WE OFF par mois

Horaires : pas de coupures - shift du matin (8h/16h) ou de l'après-midi (15h/21h)