Contrôleur Qualité et Superviseur H/F - 64

ADOUR SERVICES INTERIM, une agence d'intérim dédiée aux talents de l'aéronautique Vous êtes un professionnel du secteur aéronautique et vous cherchez une mission qui donne des ailes à votre carrière ? Nous sommes là pour vous accompagner ! Spécialiste de l'emploi temporaire dans l'aéronautique, nous mettons à votre disposition des opportunités variées, adaptées à vos compétences et vos ambitions. Alors vous montez à bord ?Véritable expert(e) du contrôle qualité et du management d'équipes, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, de la conformité des pièces produites et du respect des standards aéronautiques en matière de qualité, sécurité, délais et fiabilité.

Vous supervisez les services suivants :
contrôle qualité dimensionnel, contrôle tridimensionnel, contrôle radio, contrôle réception et traitement de surface.

Vos principales missions :

- Pilotage de la production & amélioration continue

Organiser et coordonner l'activité des différents îlots et services de contrôle.

Prioriser les ordres de fabrication et veiller au respect des plannings.

Suivre les indicateurs de performance (Qualité, Délais, Sécurité, TAO, efficience, MPS, TAP...) et déployer les actions correctives nécessaires.

Identifier et résoudre les problématiques techniques en lien avec la production, le contrôle et la maintenance.

Participer activement aux démarches d'amélioration continue (5S, analyses des causes, fiabilisation des processus).

- Qualité & conformité aéronautique

Garantir la conformité des contrôles dimensionnels, tridimensionnels, radio et réception.

Vérifier les habilitations des opérateurs pour les procédés spéciaux.

Participer aux audits internes et externes (audits clients, ORP, 5S, audits qualité aéronautique).

Déployer et suivre les actions préventives et correctives.

Faire respecter les règles de sécurité, d'environnement et les exigences spécifiques au secteur aéronautique.

- Management

Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe.

Animer les réunions opérationnelles quotidiennes et hebdomadaires.

Assurer la gestion du personnel (pointages, congés, entretiens annuels et professionnels, recrutements).

Favoriser la polyvalence, la montée en compétences et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Maintenir un climat social positif et gérer les situations sensibles ou conflictuelles.