Responsable d'Agence H/F - 64

Qui sommes nous ?

Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.

GRESHAM Banque Privée bénéficie d'un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d'actifs.
Nous disposons à ce jour d'un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d'équipe et bienveillance.

Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l'aventure GRESHAM Banque Privée !

Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Biarritz. Une petite équipe de 2 Conseillers Patrimoniaux composent cette belle agence.

Vous bénéficierez à votre intégration d'une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau.

\_
Missions :
En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs.
Vous serez également amené à recruter.
Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes.
Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients.

Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux.
Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets.
Ils disposent d'enveloppes d'épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin...), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, ...) et d'un service d'ingénierie patrimoniale.

Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence :

Animer, piloter, manager :
- Définir la feuille de route semestrielle
- Mettre en oeuvre le plan d'action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux
- Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence
- Préparer et animer toutes les réunions
- Animer la prospection
- Développer la formation continue
- Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale
- Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d'affaires de l'agence
- Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu

Gestion :
- Garantir l'application des processus internes
- Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations

Management :
- Mettre en oeuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie
- Développer les compétences des acteurs de l'agence
- Partager les informations avec l'équipe
- Etre le garant de la vie de l'équipe

Recruter et intégrer :
- Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation
- Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement
- Développer la stratégie de développement régional
- Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme »

\_
Profil :
Bac +2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête.
Vous disposez impérativement d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d'épargne financière.
Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire.
Animé(e) par le goût du challenge et l'esprit d'équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d'analyse et d'adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie).

Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture

\_
Package :
Fixe + commissions
Statut Cadre
RT : 18
CP : 28
TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques
Type d'emploi : Temps plein, CDIResponsable d'agence F/H - req2778

RÉFÉRENCE :

req2778

ENTITE :

APICIL EPARGNE BAYONNE

TYPE CONTRAT :

CDI

DURÉE (EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION :

AVANTAGES :

LOCALISATION DU POSTE :

16, RUE THIERS, BAYONNE, 64100, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :

06/04/2026

FINALITÉS :

Recruter et intégrer.
Animer, piloter et manager une agence (CP, RA, Tuteur, Animateur)
Contrôler et être le garant des procédures

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Qui sommes nous ?

Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.

GRESHAM Banque Privée bénéficie d'un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d'actifs.
Nous disposons à ce jour d'un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d'équipe et bienveillance.

Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l'aventure GRESHAM Banque Privée !

Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Biarritz. Une petite équipe de 2 Conseillers Patrimoniaux composent cette belle agence.

Vous bénéficierez à votre intégration d'une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau.

\_
Missions :
En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs.
Vous serez également amené à recruter.
Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes.
Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients.

Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux.
Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets.
Ils disposent d'enveloppes d'épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin...), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, ...) et d'un service d'ingénierie patrimoniale.

Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence :

Animer, piloter, manager :
- Définir la feuille de route semestrielle
- Mettre en oeuvre le plan d'action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux
- Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence
- Préparer et animer toutes les réunions
- Animer la prospection
- Développer la formation continue
- Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale
- Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d'affaires de l'agence
- Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu

Gestion :
- Garantir l'application des processus internes
- Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations

Management :
- Mettre en oeuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie
- Développer les compétences des acteurs de l'agence
- Partager les informations avec l'équipe
- Etre le garant de la vie de l'équipe

Recruter et intégrer :
- Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation
- Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement
- Développer la stratégie de développement régional
- Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme »

\_
Profil :
Bac +2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête.
Vous disposez impérativement d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d'épargne financière.
Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire.
Animé(e) par le goût du challenge et l'esprit d'équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d'analyse et d'adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie).

Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture

\_
Package :
Fixe + commissions
Statut Cadre
RT : 18
CP : 28
TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques
Type d'emploi : Temps plein, CDI

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Bac +2 et expérience professionnelle de plus de 10 ans dans la vente avec du management

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Déplacements fréquents.
Participer à des animations et représentation du groupe parfois en dehors des horaires ou jours habituels de travail

Rejoignez le Groupe APICIL !

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est
fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7
million d'assurés principaux.

Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées
pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel
et faire progresser tout le monde !

Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent
dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à
toutes les différences.

Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge,
de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation
sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute
la vie ».

Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire
et porteur de sens.