Gestionnaire de Paie H/F - 64

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, le cabinet de recrutement SKILLS, acteur reconnu de l'accompagnement des entreprises et des talents sur les fonctions Finance, Audit, Expertise et Paie, recherche pour l'un de ses clients basé à Anglet un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 32 000 € et 33 000 €, selon votre expérience et votre niveau de compétences.

Vous intégrerez un environnement structuré, orienté qualité de service et conseil, au sein d'une équipe à taille humaine favorisant la collaboration et la montée en compétences. Vous interviendrez auprès d'un portefeuille de clients variés, dans un contexte multi-conventions, avec des outils digitaux performants et des processus organisés. Ce poste vous offrira l'opportunité de consolider votre expertise technique tout en développant votre posture de partenaire auprès des clients internes et externes.

- Gestion complète d'un portefeuille de dossiers clients, de la collecte des éléments variables à l'édition et au contrôle des bulletins de paie
- Établissement et contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations)
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées/sorties, soldes de tout compte
- Conseil courant auprès des clients sur les aspects de paie et de législation sociale
- Veille sociale et participation à l'amélioration continue des processus
- Collaboration étroite avec les équipes Audit et Expertise afin d'assurer la cohérence des données sociales et financières