Alternance - Juriste en Droit Social H/F - 64

"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays."

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Prêt-e à propulser votre carrière ?

Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde.
Et si le prochain décollage était le vôtre ?

Nous recherchons un-e alternant-e en Juriste en Droit Social au sein de la Direction des Ressources Humaines à Tarnos (40), à partir de septembre 2026.

Accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à :
- Suivre et piloter les heures de fonctionnement des Organisation Syndicales et des commissions
- Maintenir à jour la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE), le Document Unique (DU) "RPS"
- Assurer laffichage obligatoire
- Participer à la formation des managers sur plusieurs thématiques juridiques (temps de travail, astreinte, S/T, ...)
- Participer à des dossiers disciplinaires (préparation des dossiers, rédaction de courriers ...)
- Assurer la mise à jour de la liste des élus et mandatés
- Réaliser des recherches juridiques en support aux équipes RH et managers du site
- Réaliser des audits sociaux (intérim, sous-traitance)
- Mettre à jour de la liste des postes SIR et CMR
- Traiter les accidents de travail
- Gérer les demandes de formation obligatoires des élus
- Gérer les demandes de prestations sur site et analyse juridique
- Rédiger les courriers juridiques diverses (inaptitudes, dossiers individuels ...)