CDI Aes - AMP H/F - Esat Foyer Gure Nahia

L'AES au Foyer Gure Nahia a donc pour mission d'accompagner les personnes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés confiée à notre accueil. Il accompagne la personne dépendante dans sa vie quotidienne, quels que soient son âge ou sa situation de handicap (dans la limite d'habilitation de l'établissement), ceci dans sa globalité, autant dans son bien-être physique que dans sa vie matérielle, affective et sociale. Il contribue à la qualité de la vie culturelle et sociale des personnes qui lui sont confiées, tant au plan de la prise en charge individuelle que dans la prise en charge de temps de vie collective. Il a la capacité de travailler en équipe et en équipe pluridisciplinaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Repérer des situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.