Peintre Automobile H/F - Carrosserie Christophe Lissague
- CDI
- Carrosserie Christophe Lissague
Les missions du poste
Nous recherchons un peintre automobile qualifié pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation, de la réparation et de la peinture des véhicules.
Vos principales missions seront :
- Protection et traitement des surfaces
- Masticage, ponçage, marouflage, apprêtage
- Réalisation de l'ensemble d'une intervention peinture : détermination et réalisation de la teinte, correction et ajustement de la teinte, raccord
- Réfection de surface des éléments composite
CAP peinture automobile exigé
Permis de conduire exigé, vous êtes amené(e) à déplacer les véhicules.
Expérience 2 ans requise.
Horaires:
8h-12h et 14h-17h30 les lundi et vendredi
8h-12h et 14h-18h du mardi au jeudi
Possibilité de travailler 4 jours par semaine.
Poste à pourvoir de suite.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de peinture artistique,Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Fixer des éléments de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.