Chargé·e de Vie Collective H/F - Organisme de Gestion de la Ferme Emmaus

La Ferme Emmaüs Baudonne est une association unique en France qui accueille des femmes (ou toute personne se reconnaissant dans ce genre) en aménagement de peine, en leur proposant un travail, un logement et un accompagnement socio-professionnel.
Sas entre la prison et la liberté, lieu d'apprentissage et de réapprentissage, la Ferme Emmaüs Baudonne est un lieu de vie et de travail où chaque résidente doit pouvoir trouver sa place. Elle promeut un mode de vie fondé sur le respect mutuel, la confiance et la responsabilisation, dans l'objectif d'accompagner chaque personne vers son émancipation.
La vie collective est un pilier du fonctionnement de l'association.Positionnement commun à tous les membres de l'équipe permanente

- Faire confiance, favoriser l'autonomie, la responsabilisation et valoriser la prise d'initiative
- Être à l'écoute et prendre soin de chacun.e, favoriser l'émancipation individuelle
- Être garant.e des valeurs portées par la ferme et des règles de vivre ensemble
- Contribuer à nourrir l'échange des savoirs et des savoir-faire

Missions :

Caractéristique centrale du projet associatif de la ferme Emmaüs Baudonne, la vie collective qui y est proposée est riche mais aussi exigeante. Les méthodes utilisées visent à favoriser et accompagner l'acquisition de compétences, la valorisation et l'auto-organisation des résidentes en collectif et leur autonomie. Il s'agit aussi d'assurer le fonctionnement du projet et de la vie collective.

Il s'agit donc pour le/la chargé.e de vie collective :

- D'organiser des temps collectifs selon les besoins, internes à la structure, favorisant ainsi le vivre ensemble et la cohésion du groupe.
- D'organiser des sorties loisirs, culturelles et sportives avec l'équipe bénévole: planification, organisation et accompagnement
- De préparer et d'animer ou coanimer les réunions collectives hebdomadaires concernant la vie de la maison (planning, répartition des taches, besoins.) et la vie de l'association avec les résidentes.
- D'assurer un accueil à la Ferme et un suivi administratif en appui à la direction.
- De susciter l'expression des envies et la force de proposition des résidentes-salariées.
- De faire le lien avec les associations du territoire.

- De coordonner et d'accompagner à la réalisation de différentes tâches selon les besoins de la structure et des résidentes: (planning collectif, gestion de la logistique et des stocks, entretiens locaux)
- D'animer l'organisation de l'entretien de la maison et de veiller à l'implication de chacune.
- De faire les courses avec les résidentes et d'accompagner à la gestion des courses.
- Avec l'accompagnatrice socio-professionnelle d'organiser les déplacements accompagnés en lien avec les bénévoles.
- De mettre en oeuvre la gestion des déchets/du recyclage.
- Assurer l'accueil et le départ des résidentes
- De veiller à l'entretien de la maison et du bâtiment :suivi de la bonne mise en oeuvre des contrats d'entretien, anticipation et organisation des réparations.
- De faire le lien avec les bénévoles impliqués dans la vie associative et coordonner les actions et leur suivi, en lien avec l'équipe.
- D'appuyer la direction dans des taches administratives du quotidien pour la vie de la maison et le quotidien des résidentes.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Gérer une situation de crise,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.