Directrice Adjointe - Eje - Commune de Ciboure H/F - Communes

Placée sous la responsabilité de la directrice, l'agent conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les activités qui en découlent.
L'EJE a également pour mission d'assurer la continuité de direction de la structure.

Activités et tâches principales du poste :

Concevoir et conduire l'action éducative :
- Assurer la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice,
- Soutenir la directrice de la structure dans ses fonctions administratives (rédaction de comptes-rendus, encaissement des recettes, planifier les accueils occasionnels...), managériales (gestion des absences, encadrement de stagiaires...) et relationnelles (avec les familles, l'équipe du multi-accueil, la hiérarchie, les partenaires),
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son suivi,
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques,
- Assurer le lien entre l'équipe de direction et les équipes auprès des enfants en tant qu'encadrant de proximité,
- Assurer le remplacement des professionnels en cas d'absence,
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives,
- Assurer l'organisation des activités collectives,
- Animer des groupes de réflexion et les réunions mensuelles d'équipe,
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Être force de proposition pour des projets court, moyen et longs termes en lien avec la direction,
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans interférer le management général de la direction,
- Rendre compte de dysfonctionnements éventuels à la direction, proposer des pistes de réflexion et des solutions (matériel, organisationnel, entre personnels).

Activités et tâches complémentaires du poste :
- Accueillir l'enfant en difficulté et élaborer des projets individualisés,
- Piloter le projet " passerelle " avec l'école maternelle,
- Former et encadrer des stagiaires,
- Aménager les espaces,
- Gérer le stock de matériel pédagogique, d'hygiène, de soin et les repas.

Qualifications et expérience requises :
Niveau III, DE EJE
Expérience similaire souhaitée

Savoirs et savoir-faire :
*Connaissances des droits de l'enfant et de la famille,
*Méthodes et pratiques de l'éducation,
*Méthodes d'observation, techniques rédactionnelles,
* Maitrise de l'informatique (Pack Office, logiciel métier),
*Compétences en management, encadrement,
*Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,

* Veiller au développement psychoaffectif de l'enfant :
* accompagner les parents dans leur rôle d'éducateur,
* élaborer des écrits (observation d'enfant),
* mettre en place des projets individualisés dans le contexte de difficulté de l'enfant ou de sa famille,
* accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des projets individualisé.

* Manager :
* animer des réunions d'organisation et de réflexion collective,
* veiller au respect des valeurs du projet d'établissement,
* soutenir et accompagner le développement des compétences de l'équipe.

Savoir être :
*Capacités d'écoute, d'organisation, d'anticipation, curiosité intellectuelle, dynamisme,
*Créativité
*Force de proposition
*Rigoureux, organisé, patient
*Toujours calme et maître de soi, savoir prendre du recul
*Capacité à se positionner hiérarchiquement
*Sens du travail en équipe
*Savoir prendre du recul