Chef d'Équipe Expérimenté·e H/F - France Travail

Entreprise de paysagisme reconnue sur son secteur, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe expérimenté(e) pour encadrer et organiser nos chantiers d'entretien d'espaces verts.

Véritable relais entre les équipes, les clients et la direction, vous assurez la bonne réalisation des prestations dans le respect des délais, de la qualité attendue et des règles de sécurité.

Vos responsabilités

Organiser et planifier les interventions des équipes sur le terrain.
Encadrer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Réaliser les travaux d'entretien d'espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, entretien des massifs, désherbage, entretien général des sites.
Veiller au bon état du matériel et des véhicules.
Assurer le suivi opérationnel des chantiers.
Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain.
Remonter les besoins, aléas et opportunités à la direction.
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

Profil recherché

Minimum 5 ans d'expérience en entretien d'espaces verts.
Expérience réussie dans l'encadrement d'équipe appréciée
Bonne capacité d'organisation et de planification.
Sens des responsabilités et autonomie.
Excellent relationnel client.
Esprit d'équipe et sens du service.

Ce que nous proposons

Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes.
Des équipes engagées et un environnement de travail dynamique.
Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie.
Une rémunération à définir selon expérience et compétences.

Vous souhaitez rejoindre une structure où la qualité du travail, le respect des engagements et la satisfaction client sont au coeur des priorités ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Avantages :
RTT

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Evaluation de l'impact environnemental des projets paysagers,Gestion de la biodiversité en milieu urbain,Gestion des déchets verts,Lecture de plans et de schémas,Outils de planification,Paysagisme,Réglementation phytosanitaire,Techniques de débroussaillage,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Installer des mobiliers urbains de parc et jardin,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Planifier des opérations de chantier,Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Management d'équipe