Chef - Cheffe de Ligne Conditionnement H/F - Institut de Formation Regional des Indus

L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un centre de formation spécialisé dans l'industrie agroalimentaire.L'IFRIA Nouvelle Aquitaine a été créé en 2004 à l'initiative de l'Association Régionale pour le Développement des Industries Alimentaires (ARDIA) avec le soutien du Conseil Régional d'Aquitaine.L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les métiers de l'industrie et plus de 700 salariés et demandeurs d'emploi, avec le soutien d'organismes de formation
Vous souhaitez apprendre un métier de production au sein d'un site industriel innovant spécialisé dans les boissons ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance et développez des compétences recherchées dans le pilotage de lignes de conditionnement.L'ENTREPRISENotre partenaire est une entreprise agroalimentaire spécialisée dans le développement, la fabrication et le conditionnement de boissons en bouteilles.Installée au coeur du Pays Basque, elle accompagne de nombreuses marques dans la production de jus de fruits, sodas, bières artisanales et autres boissons, grâce à un outil industriel moderne intégrant les étapes de transformation, d'embouteillage, d'étiquetage et de conditionnement. L'entreprise se distingue par son engagement en faveur de la qualité, de l'innovation et du développement durable.Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la polyvalence, la transmission des savoir-faire et l'esprit d'équipe sont au coeur du quotidien.LA FORMATIONVous préparerez un BTSA BioQualim avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine sur Saint Palais (64).L'IFRIA vous accompagne (sous conditions) via des aides à la mobilité, à l'hébergement et à la mise à disposition d'équipements numériques.VOS MISSIONSAccompagné(e) par votre tuteur et les équipes de production, vous participerez au bon fonctionnement des lignes de conditionnement de boissons.À ce titre, vous serez amené(e) à :- Piloter les lignes de conditionnement en assurant leur démarrage, leur approvisionnement et le suivi de la production.- Veiller au bon déroulement de la fabrication en réalisant les réglages courants, les contrôles qualité et en garantissant la conformité des produits.- Participer à la performance des lignes en identifiant les dysfonctionnements simples, en alertant les équipes si nécessaire et en contribuant aux actions d'amélioration continue.- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres à l'industrie agroalimentaire tout en assurant le nettoyage de votre poste de travail.Une alternance concrète qui vous permettra de développer des compétences en conduite de ligne, qualité, organisation de production et amélioration continue.LE PROFIL RECHERCHÉVous souhaitez préparer un BTSA BioQualim en alternance.Vous êtes :- Curieux(se) et motivé(e) pour apprendre un métier de production.- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).- À l'aise avec le travail en équipe.- Sensible aux exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité en environnement agroalimentaire.LES CONDITIONS- Contrat d'apprentissage de 24 mois.- Lieu de travail : proche Hasparren (64).- Rythme : 40 % en formation / 60 % en entreprise.- Activité en équipes 2x8 (7h00 - 19h00 selon planning).- Travail sur deux lignes de conditionnement dédiées aux sodas, bières et jus de fruits.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écartsQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Rigueur et méthode
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Réactivité
• Conduite de ligne
• Normes d'hygiène
• Suivi de production
• Capacité d’adaptation