Conseiller en Formation H/F - Neo Pigier

Le/la conseiller(ère) en formation occupe une fonction commerciale. Il/elle a pour mission principale d'atteindre les objectifs commerciaux en assurant le développement et la fidélisation des partenaires entreprise et le recrutement des étudiants. Il/elle doit ainsi recueillir les besoins en recrutement et formaliser les offres d'emploi disponibles pour ensuite contribuer au placement des étudiants dans lesdites entreprises sur ces postes (matching).POLE ENTREPRISE :- Prospection, sourcing et relance des entreprises d'accueil- Identification des besoins en recrutement- Présentation de l'offre de formation de l'école- Formalisation et publication des offres d'emploi des entreprises- Fidélisation de la relation entreprise / école (notamment visites entreprises)POLE CANDIDAT :- Sourcing et relance téléphonique des candidats- Accompagnement des candidats aux formations (coaching)- Entretiens de motivation en autonomie et rédaction de synthèse sur candidats- Animation et participation aux différents évènements de l'école( Forum emploi, JPO, Salons, journées d'immersion, jobs dating.)- Suivi et fidélisation des étudiants de l'écolePOLE ADMINISTRATIF :- Tenue et mise à jour des bases de données candidats et entreprises- Rédaction de reporting hebdomadaire- Recueil et transmission des éléments de contractualisation aux services administratifs et pédagogiques

Experience: 1 An(s)Compétences: Organiser et piloter un programme de formationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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