Instructeur Habitat Parc Privé - Communaute d'Agglomeration du Pays Basque H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Référence de l'offre : 107-2026-STAH
Date de publication : 27 août 2026
Date limite de candidature : 11 septembre 2026
Poste à pourvoir : le 1er octobre 2026
Type d'emploi : emploi non permanent - CDD de remplacement d'une durée de 6 mois
Catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires de travail - horaires fixes : 08h30-12h30 / 13h30-17h30
Lieu de travail : Bayonne
Permis : B requis en raison de déplacements fréquents pour le suivi des travaux
Rattachement hiérarchique : Cheffe du service Habitat Parc privé


CONTEXTE :

La Communauté d'Agglomération Pays Basque est délégataire des aides à la pierre de l'Agence Nationale de l'Habitat (Anah) et met en oeuvre les politiques d'amélioration de l'habitat privé sur l'ensemble du territoire.
Le service Habitat Parc Privé, composé de 13 agents, assure l'instruction technique, financière et administrative des dossiers de subventions et l'accompagnement des propriétaires dans leurs projets de rénovation. Dans le cadre d'un remplacement au sein de cette équipe, la Communauté d'Agglomération Pays Basque (CAPB) recrute un Instructeur Habitat Parc Privé (F/H).

Sous l'autorité de la cheffe du service Habitat Parc Privé, l'Instructeur assure quatre missions principales:
- Instruction des dossiers de demandes d'aides : instruction technique, financière, administrative et juridique des dossiers Anah et CAPB, y compris les dossiers complexes, de l'engagement jusqu'au solde ;
- Contrôle et sécurisation des aides : vérification de la conformité réglementaire des dossiers, identification des risques, contrôles sur place de la réalisation des travaux et de la décence, rédaction des rapports de visite et propositions de suite ;
- Accompagnement des usagers dans la compréhension des dispositifs d'aides et des modalités de mise en oeuvre ;
- Contribution à l'activité du service : participation à la préparation et à la tenue du tableau de bord des commissions, aux réseaux techniques des instructeurs, aux réunions internes et aux bilans d'activité.

Formation et expérience :
- Niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine du bâtiment, de l'habitat ou du droit immobilier ;
- Connaissance des politiques du logement et de la réglementation Anah en vigueur.

Savoir-faire et compétences :
- Capacité à analyser un dossier technique, financier et administratif et à en vérifier la conformité réglementaire ;
- Notions en bâtiment, rénovation énergétique et décence ; capacité à lire des plans et des devis ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à s'approprier des applications métier (Op@l, infocentre) ;
- Aptitude rédactionnelle : rapports, courriers, mails d'analyse.

Savoir-être :
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle ;
- Sens du service public, qualités d'écoute et de pédagogie dans la relation aux usagers ;
- Capacité à travailler en équipe.

• Logiciels bureautiques
• Lecture de plan
• Excel
• Word