Responsable de Pôle Territorial Côte Basque Adour - Communaute d'Agglomeration du Pays Basque H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

CONTEXTE

La gouvernance, l'organisation et le fonctionnement de la Communauté d'Agglomération Pays Basque s'appuient sur dix pôles territoriaux, qui constituent une composante essentielle de son action en proximité.
Chaque pôle est à la fois un territoire présentant des caractéristiques propres, un espace de gouvernance territoriale, une échelle de territorialisation des politiques communautaires, un espace privilégié de relation avec les communes et un lieu de proximité et de services, notamment à travers la Maison de la Communauté.
Le pôle Côte Basque Adour réunit cinq communes (Anglet, Bayonne, Biarritz, Bidart et Boucau), avec environ 140 000 habitants.

ROLE ET POSITIONNEMENT

À l'interface entre les élus du territoire, les directions « métiers » communautaires, les communes et les acteurs locaux, le ou la responsable de pôle est à la fois référent(e) administratif(ve) de proximité et facilitateur(trice) territorial(e) de la Communauté. À ce titre, Il ou elle intervient avant tout dans une logique d'appui, d'accompagnement, de mise en relation et de facilitation, en créant les conditions d'une bonne articulation des interventions des différents acteurs à l'échelle du pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260917001014-responsable-pole-territorial-cote-basque-adour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHÉ

Généraliste doté de fortes capacités relationnelles et d'animation, cette fonction s'adresse à un ou une professionnel(le) disposant d'une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et capable d'évoluer dans un environnement associant élus, communes, directions communautaires et partenaires.
En tant que facilitateur(trice) territorial(e), le ou la responsable de pôle oeuvre avant tout à créer du lien, à mobiliser les ressources utiles et à faire travailler ensemble des acteurs aux responsabilités et aux attentes différentes, afin de faciliter l'action collective à l'échelle du territoire.
Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à écouter et comprendre, informer et orienter, mettre en relation, faciliter et accompagner, animer et fédérer, alerter et faire remonter.


COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des communes et intercommunalités
- Capacité à comprendre et analyser les enjeux d'un territoire et les politiques publiques ;
- Capacité à préparer et animer des instances et des collectifs ;
- Aptitude à accompagner des démarches transversales et à mobiliser des acteurs multiples ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation ;
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité d'adaptation ;
- Goût du travail collectif, de la coopération et de la transversalité ;
- Autonomie, organisation et capacité à rendre compte.
- Formation supérieure et/ou expérience professionnelle significative.
- Permis B indispensable.

***Les petits plus de la Communauté d'Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, télétravail, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d'oeuvres sociales...

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Médiation
• Capacité d’adaptation