Chef de Pôle Equipements Aquatiques - Commune de Bayonne H/F - Communes

Ville d'art et d'histoire au coeur du Pays basque, Bayonne compte environ 54 584 habitants et bénéficie d'un cadre de vie attractif entre océan et montagnes. La Ville mène une politique sportive ambitieuse et dispose d'un patrimoine sportif diversifié, composé notamment de stades, terrains, gymnases et équipements de proximité, permettant l'accueil de nombreuses activités sportives et manifestations tout au long de l'année.

Au sein de la Direction des Sports, placé(e) sous l'autorité de la Directrice Adjointe des sports en charge des installations sportives, le/la Chef(fe) de pôle Équipements aquatiques assure le pilotage des deux établissements aquatiques de la Ville : la Piscine Lauga et le centre aquatique des Hauts de Bayonne.
Pour le centre aquatique des Hauts de Bayonne, le/la Chef(fe) de pôle Équipements aquatiques est le garant du bon fonctionnement de l'établissement, et il (elle) coordonne l'activité des équipes.
En outre, il/elle veille à la qualité du service rendu aux usagers ainsi qu'au respect de la réglementation et des règles de sécurité et d'hygiène propres aux piscines publiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260924000460-chef-pole-equipements-aquatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure et/ou expérience significative dans le domaine des activités aquatiques, du sport ou de la gestion d'équipements sportifs ;
- Expérience confirmée en management et en pilotage d'équipe ;
- Expertise de la réglementation relative à la sécurité et à l'hygiène des piscines publiques et aux activités aquatiques ;
- Bonne connaissance de l'environnement sportif et des acteurs du secteur ;
- Maîtrise des techniques de management, de planification et de pilotage d'activité ;
- Maîtrise de la gestion budgétaire et connaissances en matière de commande publique et de ressources humaines ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils de suivi, des tableaux de bord et des indicateurs ;
- Aptitude à conduire des réunions et à gérer les situations de tension ou de conflit ;
- Qualités relationnelles, sens de la communication et capacité à fédérer ;
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- CAEP MNS, PSE1 et PSE2 requis ;

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition