Un·e Chargé·e de Formation et Conseil en Évolution Professionnelle - Commune de Bayonne H/F - Communes

Rejoignez la Direction des ressources humaines de la Ville de Bayonne,
Au sein du pôle Emploi & Compétences, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de
développement des compétences et accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels.
Vous intervenez plus particulièrement dans les domaines de la formation et du conseil en évolution
professionnelle (CEP).

Vos missions :
Vous assurez notamment :
- L'analyse des besoins de formation et le conseil aux services ;
- L'organisation et le suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation ;
- Le suivi des dispositifs de formation et des relations avec les organismes partenaires ;
- L'accompagnement individuel des agents dans leurs projets d'évolution professionnelle, de
mobilité ou de reconversion ;
- L'information et le conseil des agents sur les dispositifs existants (formation, VAE, concours,
mobilité, CPF, reconversion...) ;
- La participation à la prévention de l'usure professionnelle et à l'accompagnement des agents
dans le cadre des périodes préparatoires au reclassement (PPR) ;
- Le pilotage et l'animation du comité mobilité interne mis en place au sein de la DRH ;
- Le suivi des situations individuelles des agents en lien avec les services, les encadrants et les
partenaires RH ;
- La coordination et le suivi des dossiers liés aux parcours professionnels des agents ;
- La rédaction de fiches outils, guides et supports pratiques afin d'accompagner les agents et
les encadrants dans leurs démarches RH et leurs parcours professionnels ;
- L'élaboration et le suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité ;
- La mise à jour des données dans le SIRH et les outils de gestion ;
- Une veille réglementaire dans votre domaine d'intervention ;
- La participation à l'amélioration continue des procédures RH.

Profil recherché :
Vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative en ressources humaines,
accompagnement professionnel ou développement des compétences, idéalement dans la fonction
publique territoriale.
Vous maîtrisez :
- les dispositifs de formation et d'accompagnement des parcours professionnels ;
- l'environnement et le fonctionnement de la fonction publique territoriale ;
- les outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
- les logiciels RH, idéalement CIRIL NET RH.
A l'écoute et doté·e de qualités relationnelles, vous savez conduire des entretiens, accompagner les
agents avec discrétion et travailler en transversalité avec les services.
Rigoureux·se, autonome et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens
du service public

• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Rigueur et méthode
• Word