Chargé - Chargée de Recrutement H/F - France Travail

Rejoignez une structure dynamique dédiée à l'insertion professionnelle !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus d'embauche de nos futurs collaborateurs (alternants, CDD, CDI) et dynamiser notre réseau de partenaires locaux.

Vos missions principales
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du service, vos missions s'articulent autour de deux axes :

1. Pilotage du recrutement et gestion des compétences

Sourcing & Sélection : Identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing actif, entretiens de recrutement et contrôle de références.

Accompagnement : Organisation de dispositifs de pré recrutement (immersion, POEC), suivi des intégrations et réalisation des bilans de stage.

Gestion administrative : Préparation des éléments contractuels et constitution des dossiers de certification (Label, FSE, Dreets, etc.) via nos outils de gestion (ERP/CRM).

Communication : Animation de nos réseaux sociaux pour accroître l'attractivité de nos offres.

2. Développement du partenariat et rayonnement

Animation de réseau : Identifier et mobiliser les partenaires clés (France Travail, Missions Locales, PLIE, centres de formation, collectivités, etc.).

Promotion : Représenter l'association lors d'événements (forums, job dating) et valoriser les métiers en tension.

Stratégie & Reporting : Participer à l'élaboration des plans d'actions et assurer un suivi analytique des objectifs.

Profil recherché

Formation & Expérience : Bac +2/3 avec une expérience de 2 ans minimum en recrutement et développement de partenariats.

Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'entretien, du sourcing et des outils informatiques (Pack Office).

Vous possédez une bonne connaissance du bassin d'emploi local.

Savoir-être :
Excellente aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
Esprit d'équipe, créativité et force de proposition.
Réactivité et respect de la confidentialité.

Conditions du poste
Rythme : 39 heures hebdomadaires.
Mobilité : Poste impliquant des déplacements réguliers sur la zone géographique attribuée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Créativité
• Développement de partenariat
• Réseaux sociaux
• Contrôle de références
• Pack Office
• Techniques de communication
• Techniques d'entretien
• CRM
• Force de proposition
• Réactivité