Chargé RH Généraliste H/F - 64

Nous sommes une structure - holding regroupant plusieurs sociétés sous l'enseigne CENTRAKOR (environ 50 collaborateurs).Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH généraliste capable de prendre en charge de manière autonome l'ensemble des sujets RH opérationnels.

PME en forte croissance, nous recherchons un profil pragmatique, agile et orienté solutions, capable d'optimiser les pratiques RH et de gagner en efficacité au quotidien.

vos missions

Vous intervenez sur un périmètre RH complet :

Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, absences, AT.)
Suivi et contrôle des variables de paie (paie externalisée)
Recrutement (rédaction, entretiens, intégration)
Élaboration et suivi du plan de formation
Gestion des procédures disciplinaires (convocations, entretiens, rédaction des décisions)
Conseil opérationnel auprès de la direction

Environnement & fonctionnement

Dans un contexte de croissance, nous attachons une importance particulière à :

l'optimisation des process
la maîtrise des outils (Excel notamment)
l'utilisation d'outils digitaux RH (type Skello, SIRH.)
une approche orientée efficacité, automatisation et solutions concrètes
Une appétence pour les outils digitaux et l'IA est un vrai plus.

Niveau attendu

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) RH ayant déjà géré en autonomie :

des dossiers disciplinaires
la relation avec un cabinet de paie
l'administration complète du personnel
Les profils débutants ou issus uniquement de l'alternance ne correspondent pas au poste.

Profil recherché

Formation RH (Bac +3 minimum)
Expérience de 4 à 5 ans minimum en RH généraliste
Bonne maîtrise du droit du travail
Bonne maîtrise d'Excel
À l'aise avec les outils digitaux et les environnements PME
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Un court cas pratique pourra être demandé avant entretien.
Pourquoi nous rejoindre ?

Poste clé avec forte autonomie
Proximité avec la direction
Missions variées et responsabilisantes
Entreprise en croissance avec volonté de structurer et moderniser les pratiques
Avantages :
Réductions tarifaires

Question(s) de présélection:

Avez-vous déjà mené seul(e) une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied.) ?
Combien d'années d'expérience avez-vous en RH généraliste (hors alternance) ?
Avez-vous déjà travaillé avec un cabinet externe pour la paie (collecte variables + contrôle bulletins) ?
Avez-vous déjà géré l'administration du personnel en autonomie (contrats, DPAE, absences.) ?
Quel est votre niveau sur Excel ? (débutant , Intermédiaire, avancé TCD, recherches)
Avez-vous déjà monté un plan de formation avec les Opco et autres cabinets et assuré sa mise en oeuvre auprès des équipes ?